ANTILOP-MODELLEN
Vi skapar värde, tillsammans
Vår modell bygger på ett nära och dagligt samarbete med ledningsgruppen i våra bolag. Tillsammans identifierar vi de viktigaste områdena för att skapa långsiktigt värde, och utvecklar sedan en skräddarsydd värdeskapandeplan.
Vår modell bygger på ett nära och dagligt samarbete med ledningsgruppen i våra bolag. Tillsammans identifierar vi de viktigaste områdena för att skapa långsiktigt värde, och utvecklar sedan en skräddarsydd värdeskapandeplan.
Hur vi skapar värde
Fem nyckelområden vi ofta fokuserar på tillsammans med nuvarande ledningsgrupp.
Hur vi skapar värde
Fem nyckelområden vi ofta fokuserar på tillsammans med nuvarande ledningsgrupp.
1
Lyfta blicken
Det är lätt att fastna i dagens och morgondagens utmaningar. Vi förstår vikten av att hantera det akuta, men vi hjälper också till att lyfta blicken och skapa en tydlig väg framåt. Tillsammans definierar vi vad vi vill uppnå och sätter upp konkreta mål för att ta oss dit.
1
Lyfta blicken
Det är lätt att fastna i dagens och morgondagens utmaningar. Vi förstår vikten av att hantera det akuta, men vi hjälper också till att lyfta blicken och skapa en tydlig väg framåt. Tillsammans definierar vi vad vi vill uppnå och sätter upp konkreta mål för att ta oss dit.
1
Lyfta blicken
Det är lätt att fastna i dagens och morgondagens utmaningar. Vi förstår vikten av att hantera det akuta, men vi hjälper också till att lyfta blicken och skapa en tydlig väg framåt. Tillsammans definierar vi vad vi vill uppnå och sätter upp konkreta mål för att ta oss dit.
2
Få saker gjorda
Vi stöttar bolagen i att genomföra sina viktigaste initiativ genom att sätta upp klara mål och nyckeltal, följa upp resultat och justera strategier efter behov. Det handlar om att vara flexibel men målinriktad, med fokus på de områden som verkligen gör skillnad.
2
Få saker gjorda
Vi stöttar bolagen i att genomföra sina viktigaste initiativ genom att sätta upp klara mål och nyckeltal, följa upp resultat och justera strategier efter behov. Det handlar om att vara flexibel men målinriktad, med fokus på de områden som verkligen gör skillnad.
2
Få saker gjorda
Vi stöttar bolagen i att genomföra sina viktigaste initiativ genom att sätta upp klara mål och nyckeltal, följa upp resultat och justera strategier efter behov. Det handlar om att vara flexibel men målinriktad, med fokus på de områden som verkligen gör skillnad.
3
Stärka försäljningen
Vi arbetar tillsammans med bolagen för att bygga och utveckla starka säljorganisationer som är väl rustade att nå ut till nya kunder och öka marknadsandelarna. Det innebär att sätta upp rätt processer, rekrytera rätt säljare och skapa en säljkultur som drivs av tydliga mål och resultat.
3
Stärka försäljningen
Vi arbetar tillsammans med bolagen för att bygga och utveckla starka säljorganisationer som är väl rustade att nå ut till nya kunder och öka marknadsandelarna. Det innebär att sätta upp rätt processer, rekrytera rätt säljare och skapa en säljkultur som drivs av tydliga mål och resultat.
3
Stärka försäljningen
Vi arbetar tillsammans med bolagen för att bygga och utveckla starka säljorganisationer som är väl rustade att nå ut till nya kunder och öka marknadsandelarna. Det innebär att sätta upp rätt processer, rekrytera rätt säljare och skapa en säljkultur som drivs av tydliga mål och resultat.
4
Bygga starka team
Vi fokuserar på att sätta rätt personer på rätt plats och skapa en kultur där alla medarbetare trivs och presterar på topp. Genom att satsa på kontinuerlig kompetensutveckling, tydliga mål och regelbunden feedback säkerställer vi att varje teammedlem är engagerad.
4
Bygga starka team
Vi fokuserar på att sätta rätt personer på rätt plats och skapa en kultur där alla medarbetare trivs och presterar på topp. Genom att satsa på kontinuerlig kompetensutveckling, tydliga mål och regelbunden feedback säkerställer vi att varje teammedlem är engagerad.
4
Bygga starka team
Vi fokuserar på att sätta rätt personer på rätt plats och skapa en kultur där alla medarbetare trivs och presterar på topp. Genom att satsa på kontinuerlig kompetensutveckling, tydliga mål och regelbunden feedback säkerställer vi att varje teammedlem är engagerad.
5
Investera i tillväxt
Vi identifierar och investerar i nya möjligheter för att skapa värde – vare sig det gäller att expandera till nya marknader, digitalisera verksamheten eller utforska synergier genom M&A. Vi ser till att företagen är rustade för framtiden samtidigt som de behåller sin kärna och identitet.
5
Investera i tillväxt
Vi identifierar och investerar i nya möjligheter för att skapa värde – vare sig det gäller att expandera till nya marknader, digitalisera verksamheten eller utforska synergier genom M&A. Vi ser till att företagen är rustade för framtiden samtidigt som de behåller sin kärna och identitet.
5
Investera i tillväxt
Vi identifierar och investerar i nya möjligheter för att skapa värde – vare sig det gäller att expandera till nya marknader, digitalisera verksamheten eller utforska synergier genom M&A. Vi ser till att företagen är rustade för framtiden samtidigt som de behåller sin kärna och identitet.
“Framgång skapas tillsammans. När vi är överens om de tre-fyra saker som verkligen är avgörande för företagets framgång sätter vi en gemensam riktning. Sedan lägger vi allt vårt fokus på att nå dit – tillsammans.”
GABRIEL SJÖSTRÖM
Styrelseordförande, Antilop Group
“Framgång skapas tillsammans. När vi är överens om de tre-fyra saker som verkligen är avgörande för företagets framgång sätter vi en gemensam riktning. Sedan lägger vi allt vårt fokus på att nå dit – tillsammans.”
GABRIEL SJÖSTRÖM
Styrelseordförande, Antilop Group
“Framgång skapas tillsammans. När vi är överens om de tre-fyra saker som verkligen är avgörande för företagets framgång sätter vi en gemensam riktning. Sedan lägger vi allt vårt fokus på att nå dit – tillsammans.”
GABRIEL SJÖSTRÖM
Styrelseordförande, Antilop Group
Våra arbetsprinciper
Bra partnerskap börjar med att själva vara en bra partner. Vi låter därför våra arbetsprinciper vägleda varje beslut och handling i vår verksamhet.
Våra arbetsprinciper
Bra partnerskap börjar med att själva vara en bra partner. Vi låter därför våra arbetsprinciper vägleda varje beslut och handling i vår verksamhet.
Laget först
Laget först
Långsiktighet
Långsiktighet
Ödmjukhet
Ödmjukhet
Arbetsmoral
Arbetsmoral
Ärligt och tydligt
Ärligt och tydligt
Laget först
Långsiktighet
Ödmjukhet
Arbetsmoral
Ärligt och tydligt
Låt oss prata
Vi är alltid intresserade av att träffa företagsägare, entreprenörer, eller VDar som funderar på nästa steg med verksamheten.
Låt oss prata
Vi är alltid intresserade av att träffa företagsägare, entreprenörer, eller VDar som funderar på nästa steg med verksamheten.
Låt oss prata
Vi är alltid intresserade av att träffa företagsägare, entreprenörer, eller VDar som funderar på nästa steg med verksamheten.